HR Operations & Administration; m​/w​/d; Teilzeit

Deine neue Herausforderung

Du brennst für HR und hast eine hohe Serviceorientierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze in Teilzeit unser operatives HR-Team, erhalte praxisnahe Einblicke in die operative Personalarbeit und unterstütze bei administrativen sowie organisatorischen Aufgaben. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag gut begleitet werden.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B1-B2)
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit HR- oder ERP-Systemen (wie Personio oder SAP)
• Verantwortungsbewusste, präzise und mitarbeiternahe Arbeitsweise

Weil wir das Rundum-sorglos-Paket bieten – und 100% Enthusiasmus für die Digitale Transformation:

• Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns!Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Dein Gehirn bleibt in Bewegung – ganz ohne Jogginghose.
• Innovation mit Impact:Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin. Von Green Tech bis Smart Processes:
  Bei uns gibt es kein Stehenbleiben, immer nur den nächsten Schritt nach vorn.
• Teamspirit? Check! Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind – das ist unser Team! Was zählt, ist, dass wir gemeinsam die besten Lösungen finden.
• Ideen willkommen: Bei uns gibt’s keine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Wir bieten dir den Raum und die Unterstützung, um aus deinen Visionen echte Erfolge zu machen.
• Flexibilität? Auf jeden Fall!Bei uns bestimmst du, wann und wo du am produktivsten bist. Egal ob Flexitime oder Mobile Work – wir unterstützen deinen persönlichen Work-Style.
• Benefits, die sich lohnen:Von Jobticket über Corporate Benefits bis hin zum Urban Sports Club - und bei uns gibt es sogar
  ZWEI
  Obstkörbe die Woche!

• Organisieren, Koordinieren und Umsetzen des operativen Tagesgeschäfts von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Durchführen des Onboardingsprozesses
• Unterstützen bei HR-Projekten
• Unterstützen im Recruitingprozess (Bewerbermanagement, Terminorganisation und Kommunikation)

Sabrina Steil
Human Resources