Objektbetreuer; m​/w​/d für die kaufmännische Immobilienbewirtschaftung

Stellendetails zu:
Objektbetreuer (m/w/d) für die kaufmännische Immobilienbewirtschaftung

Angebotsart:
Arbeit

Objektbetreuer (m/w/d) für die kaufmännische Immobilienbewirtschaftung

Arbeitgeber:
Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft für den Rhein-Sieg-Kreis mbH

Veröffentlichungsdatum:
Vor 3 Tagen veröffentlicht

ab sofort, spätestens zum 01.07.2026, einen

Objektbetreuer (m/w/d) für die kaufmännische Immobilienbewirtschaftung

in Vollzeit, unbefristet

• Eigenständige kaufmännische Betreuung eines fest zugewiesenen Wohnungsbestandes in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Instandhaltung
• Abwicklung von Wohnungskündigungen
• Neuvermietung gekündigter Bestandswohnungen
• Durchführung von Wohnungsübergaben
• Mietenentwicklung, Durchführung sowie Durchsetzung von Mieterhöhungsverlangen
• Mietenbuchhaltung und Mahnwesen
• Beschwerdemanagement
• Korrespondenz mit Mietern, Ämtern sowie Behörden
• Regelmäßige Bestandskontrollen

• einer abgeschlossenen wohnungswirtschaftlichen bzw. aufgabenspezifischen Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Wohnimmobilien
• wohnungswirtschaftlichem Wissen und sicheren EDV-Kenntnissen, insbesondere im Umgang mit dem Office-Paket
• Kenntnissen im ERP-System Wodis-Sigma / Wodis-Yuneo (wünschenswert)
• sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit

Die im Jahr 1939 gegründete Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft für den Rhein-Sieg-Kreis mbH versteht sich als bürgernahes Dienstleistungsunternehmen und verfolgt das wesentliche Ziel, die dem Kreis zugehörigen Städten und Gemeinden mit qualitativ hochwertigem und bezahlbarem Wohnraum zu versorgen. Hierbei stehen die umfassende Modernisierung der eigenen Bestandsgebäude mit rund 3.000 Wohneinheiten sowie die Realisierung attraktiver und nachhaltiger Neubau-Projekte stets im Fokus unseres Handelns.

Der Firmensitz befindet sich in Sankt Augustin und damit im Herzen des Landkreises. Unser engagiertes Team besteht derzeit aus 36 Mitarbeitern.

• Ein moderner Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team,
• eine individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine 37-Stunden-Woche / Gleitzeit,
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die Angestellten der Wohnungswirtschaft,
• eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschüsse zum Deutschlandticket und für VL sowie andere soziale Leistungen.

Weitere Informationen zum Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie auch auf unserer Homepage .

Sofern Sie Interesse haben unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.