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Dezernatsleitung Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung; d​/m​/w

in 53757, Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Bildungsverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Dezernatsleitung Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung (d/m/w)

Stellendetails zu:
Dezernatsleitung Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung (d/m/w)

Arbeitgeber:
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Campus St. Augustin

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  • Beginn ab: 01.09.2026
  • Arbeitsort:
    Sankt Augustin
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Berufsbezeichnung:
    Bildungs-, Studienberater/in
  • Stellenbeschreibung

    Neuesentdecken,Projektevorantreiben,Verantwortungübernehmen:

    Ander Hochschule Bonn -Rhein-Sieg(H-BRS) zählenwirauf

    Mitarbeitende,diegenaudiestun.

    Gemeinsammitunserenrund
    1.000

    Kolleginnenund

    Kollegenfindenwirneue

    Lösungen,um daranmitzuarbeiten,passende

    Antwortenaufdievielfältigen

    Herausforderungenunserer

    Zeitzufinden.

    Wirtundies,damitdie

    H-BRSmitihrenrund
    9.000

    Studierendenausmehrals
    100

    Nationeninrund
    40

    Studiengängennochbesserwird.

    Nehmen Siedie Herausforderungan ?

    Wirsuchenzumnächstmöglichen

    Zeitpunktim Dezernat Studentische Angelegenheitenund Allgemeine Studienberatungam Campus  Sankt Augustin eine:n

    Ihre Aufgaben
    • führen das Dezernat mit rund 40 Mitarbeitenden in drei Teams kooperativ, klar und wertschätzend.
    • verantworten sämtliche Unterstützungsprozesse entlang des Student Life Cycle – von der Studierendenverwaltung über den Prüfungsservice bis zur allgemeinen Studienberatung.
    • bringen sich strategisch in die Weiterentwicklung moderner Studien- und Prüfungsorganisationen ein und berücksichtigen dabei hochschul- und gesellschaftspolitische Anforderungen.
    • nutzen aktuelle IT‑Entwicklungen, um Prozesse serviceorientiert zu optimieren, und gestalten digitale Transformationsprojekte wied die Einführung der elektronischen Studierendenakte aktiv mit.
    • vernetzen sich hochschulintern wie extern und stehen mit Fachbereichen, Instituten und der Hochschulleitung im kontinuierlichen, konstruktiven Austausch.
    Unsere Erwartungen
    • verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in einem für die Aufgaben relevanten Studienfach.
    • bringen nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Umsetzung von Projekten und Change‑Prozessen mit, idealerweise im Hochschul‑ oder Wissenschaftsumfeld.
    • gehen sicher und souverän mit rechtlichen Regelwerken um und sind bereit, sich vertiefend in die hochschulrechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen einzuarbeiten.
    • sind IT‑affin, erkennen Potenzial digitaler Lösungen und nutzen diese gezielt zur Weiterentwicklung von Prozessen.
    • überzeugen durch souveränes, serviceorientiertes und kommunikatives Handeln, treffen klare Entscheidungen und übernehmen auch in komplexen Situationen Verantwortung.
    Unser Angebot

    Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld, vergüten nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 15 TV‑L. Die Übernahme bereits verbeamteter Personen (bis zu A15 LS Bes O) kann erfolgen, während neue Verbeamtung nicht vorsgesen sind. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem Teilzeit‑geeignet.

    • ** verlässlichkeit**:
      Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontags sind zusätzlich arbeitsfrei.
    • ** gestalten Ihre Karriere**:
      Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen. Zusätzlich haben Sie als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus‑geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
    • ** setzen uns für Work‑Life‑Balance und Gesundheit ein**:
      Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
    • leben Werte und Miteinander
      :
      Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs‑ und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuell englobalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
    EEO und Inklusion

    Die H‑BRS macht sich stark…

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