Standortleiter​/in; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Standortleiter/in (m/w/d)

Arbeitgeber:
Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH
-gemeinnützig-

Schwerin, Mecklenburg

Vollzeit

• Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Niederlassungsleiter/in

Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Gute Bildung macht sich bezahlt. Bildung ist ein ununbezahlbares Gut im Arbeitsmarkt. Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zurückzuholen und sie ins Berufsleben zu integrieren.

Wir suchen für unser Bildungszentrum in Schwerin, Ludwigslust, Parchim ab sofort einen Standortleiter (m/w/d).

• Strategie-Entwicklung zur Standortsicherung und/oder zur Expansion
• Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung sowie Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen SGB II und SGB III
• Auftragsakquise und Angebotskontrolle
• Verhandlung mit Kooperationspartnern
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
• Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
• Ergebniskontrolle und Steuerung
• Personalangelegenheiten (Planung, Auswahl, Einsatzsteuerung, Personalentwicklung, Fortbildungsplanung und Mitarbeitergespräche)
• Qualitätskontrollen, Sicherstellung des QM‑Systems
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Studium der Betriebswirtschaft oder pädagogischer Studienabschluss oder gleichwertiger Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II und SGB III
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Führungs- und Steuerungskompetenz
• Diskretion und Einhaltung der Schweigepflicht
• Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Auftraggebern
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
• Gesetzliche Rahmenbedingungen kennen und einhalten