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Vorarbeiter Gartengestaltung; m​/w​/d

in 19055, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: Christian Kron Garten- und Landschaftsbau GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Landschaftsplanung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 35000 - 45000 EUR pro Jahr EUR 35000.00 45000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Vorarbeiter in der Gartengestaltung (m/w/d)

Overview

Dein neuer Job:
Vorarbeiter (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau im Raum Schwerin und Umgebung!

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen als Vorarbeiter (m/w/d) im Galabau? Mitbestimmung und Kommunikation auf Augenhöhe sind Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber besonders wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine Vielfalt an Projekten bestimmen bei De Grashoppers Deinen beruflichen Alltag. Als regionaler Arbeitgeber sind uns ein familiäres Umfeld und eine faire Bezahlung besonders wichtig.

Durch interne und externe Weiterbildungsangebote fördern wir außerdem regelmäßig das Know-how unserer Mitarbeiter. Mit Deinen Führungsqualitäten trägst Du maßgeblich zur Harmonie im Team bei uns sorgst für Begeisterung bei unseren Kunden. Klingt gut? Dann bewirb Dich gleich und komm in unser Team!

Das bieten wir
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung
  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Regionales Einsatzgebiet
  • Regelmäßige berufliche Weiterbildungen im GALANET-Verbund
  • Einbindung in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens
Das bringst Du als neuer Grashopper (m/w/d) mit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent
  • Zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
  • Selbstständiges Mitdenken und Optimieren von Arbeitsabläufen
  • Führerschein Klasse BE
Und das packen wir noch dazu
  • Familiäres Betriebsklima
  • Diensthandy inklusive Privatnutzung
  • Gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflüge, Grillabende, Sommer- und Weihnachtsfeiern)
  • Zuverlässigkeit und Verbundenheit im Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
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