Notfallsanitäterin​/Notfallsanitäter; m​/w​/d

Die Landeshauptstadt Schwerin,
Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst
, sucht dich als

Mit über 200 Mitarbeitenden leistet der Fachdienst die gesamte Breite der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr inklusive der Berufsfeuerwehr, fünf freiwilligen Feuerwehren, dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz, einer Rettungsdienstschule sowie der Integrierten Leitstelle für die gesamte Region Westmecklenburg.

Notfallsanitäterinnen /Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48-Stunden-Woche in den Rettungswachen.

• abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• Führerschein mindestens der Klasse II oder C1
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz

Vor Einstellung hat die / der potentiell geeignete Bewerberin / Bewerber einen Nachweis über die gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§ 20 Abs 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

• Bewerbungsfrist: 31.03.2026
• Entgeltgruppe: TVöD
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anstellung:
  Vollzeit; unbefristet

Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst:

• Herr Jerzi, 0385/

Personalsachbearbeitung:

• Frau Blochberger / Frau Trippel,

• Abwechslungsreiche Teamevents, Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere teambildende Maßnahmen.
• Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und Angebote rund ums Fahrrad – Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen.
• Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder Deutschlandticket.
• Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V, bei Bedarf Anrechnung von Erfahrungsstufe.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte sowie jährliche Sonderzahlungen.
• Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote; umfangreiches Wissensportal.
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplatzausstattung;
  Sport- und Bewegungsangebote.
• Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten.
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Individuelles Preboarding, gefolgt von strukturiertem Onboarding und umfassender Einarbeitung.