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Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement

in 19055, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: Landeshauptstadt Schwerin
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Finanzielle Compliance
  • Finanz/Rechnungswesen
    Finanzielle Compliance
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 20000 - 40000 EUR pro Jahr EUR 20000.00 40000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Schwerin,
Fachdienst Kämmerei, Finanzsteuerung sucht dich als

Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement (m/w/d) Deine neuen

Aufgaben :
  • Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement (u.a. Einsatz der Mitarbeitenden, Aufgaben verteilung, Koordinierung des Arbeitsablaufes, Fort- und Weiterbildungsplanung, Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeitergesprächen) sowie die Vertretung der Fachdienstleitung
  • Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts
  • Koordinierung und Überwachung des Verfahrens zur Aufstellung des Jahresabschlusses gemäß den gesetzlichen Vorschriften und Zusammenstellung des gesamten Jahresabschlusses zur Vorlage an die Verwaltungsleitung, das Rechnungsprüfungsamt und die städtischen Gremien
  • Überwachung von Angelegenheiten von besonderer Bedeutung der Stadt als Steuerschuldnerin
  • Sonderaufträge nach Weisung der Dezernenten und der Fachdienstleitungen
Was du mitbringst:
  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
  • ein mit mindestens dem Bachelorgrad/ Diplom (FH) abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft; oder einer anderen, dem Aufgabeinhalt der Stelle förderlichen Fachrichtung
  • fundierte Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht
  • betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin/ der verbeamtete Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Auf einen Blick Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Entgeltgruppe: E 12 TVöD und A 13 LBesG Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Anstellung:
Vollzeit/ unbefristet Kontakt:
  • Fachdienst Kämmerei und Finanzsteuerung:
    Herr Riemer,
  • Personalsachbearbeitung:
    Frau Wenzel,
Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
  • Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad. Wir bieten Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – denn Deine Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen!
  • Du kannst von einem vergünstigten Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder einem vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket profitieren.
  • Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, wie z.B. das Weihnachtsgeld.
  • Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft‑Skills bis hin zu Fachthemen.
  • Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport‑ und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigene Betriebsärztin.
  • Profitiere mit Corporate Benefits von vielen bunten Mitarbeiterrabatten.
  • Wir bieten 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.
#J-18808-Ljbffr
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