Brandmeisterin​/Brandmeister; m​/w​/d

Die Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin,
Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst, sucht dich als

Mit über 200 Mitarbeitenden leistet der Fachdienst die gesamte Breite der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr inklusive der Berufsfeuerwehr, fünf freiwilligen Feuerwehren, dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz, einer Rettungsdienstschule sowie der Integrierten Leitstelle für die gesamte Region Westmecklenburg.

Die Beamtinnen und Beamten (m/w/d) nehmen die Aufgaben des abwehrenden Brandschutzes im Bereich der technischen Hilfeleistung, im Katastrophenschutz sowie im Rettungsdienst und Krankentransport wahr.

Die ausgeschriebene Stelle sieht eine Verwendung im 24-Stunden-Schichtdienst in der kombinierten Feuer- und Rettungswache vor.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, rettungsdienstliche, gefahrenabwehrrechtliche und die erforderlichen verwaltungsrechtlichen Kenntnisse verfügt. Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Es wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. folgendes erwartet und ist nachzuweisen:

• Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann/ Werkfeuerwehrfrau (m/w/d) gemäß der Werkfeuerwehrausbildungsverordnung
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Rettungssanitäter/ Rettungssanitäterin (m/w/d) vorzugsweise zum/ zur Notfallsanitäter/ Notfallsanitäterin(m/w/d)
• Führerschein Klasse II oder C/CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit.

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin/ der verbeamtete Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Vor Einstellung hat die / der potenziell geeignete Bewerberin / Bewerber (m/w/d) einen Nachweis über die gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebs- sowie amtsärztlichen Untersuchung, einen Nachweis über die Masernimmunität (§ 20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ein Auswahlverfahren findet statt sobald mehrere formal geeignete Bewerbungen vorliegen.

• Bewerbungsfrist: laufend
• Entgeltgruppe: A 7 LBesG
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anstellung:
  Unbefristet

Kontakt:

• Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst:
  Herr Krohn,
• Herr Schulz,
• Personalsachbearbeitung:
  Frau Blochberger / Frau Trippel,