Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in als Elternzeitvertretung im Bereich Marketing und Handel

Bereich:Fakultät III
- Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht |
Stellenumfang: Vollzeit|
Beschäftigungsdauer: befristet |
Ausschreibungs-: 7172

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

In der Fakultät III
- Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht , Marketing und Handel , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 17.12.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• befristet 31.03.2028

• Mitarbeit in den wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen
• Mitwirkung in Forschung und Lehre, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Studierenden sowie von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie Durchführung und Auswertung empirischer Studien
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Präsentation von Forschungsergebnissen sowie Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
• Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fach
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Handel und/oder International Management
• Erfahrung in der empirischen Forschung und fundierte Kenntnisse in Statistik
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung empirischer Studien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
• Einbindung in Forschungsprojekte sowie Möglichkeiten zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2026.

hanna

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d);
Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.