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Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; PostDoc - Physik TP

in 57072, Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Postdoktoranden-Forschung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (PostDoc) - Physik TP2

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Post Doc) – Physik TP2 Stellenbeschreibung

Fakultät IV – Naturwissenschaftlich‑Technische Fakultät (Physik TP2)

Stellenumfang:
Vollzeit, befristete Stelle (18 Monate)

Arbeitsort:
Siegen

Konditionen
  • Arbeitszeit: 39,83 Stunden (100 %)
  • Entgeltgruppe 13 TV‑L
  • Befristet für 18 Monate – Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit im einem DFG Projekt
  • iframe
    Selbständige Forschung zu den Grundlagen der Quanteninformationstheorie
  • insbesondere die Forschung auf dem Gebiet der Analyse von Quantensoftware
  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master im Fach Physik)
  • Promotion im Bereich der theoretischen Physik
  • Erfahrung in какуюissippi Verschränkungstheorie
  • Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.)
  • Selbständige und initiativreiche geç Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot 统计
  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise千 flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesund Tablet Entwickler mit breit gefächertem Präventions- und إفريقيا برند.
Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.01.2026 ausschließlich über unser Jobportal (). Bewersterreich in Papierform oder per E‑Mail werden nicht berücksichtigt.

Chancengerechtigkeit & Diversity

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d);
Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen compromising Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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