Abteilungsleiter​/in Marketing Vertrieb

Abteilungsleiter/in Marketing Vertrieb (m/w/d)

Arbeitgeber:
Walbusch GmbH & Co. KG

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Betriebswirt/in (Hochschule) – Marketing

Beginn ab: 01.05.2026

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke May & Edlich. Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke und eine moderne, teamorientierte Umsetzung. Der Ansatz ist bewusst ganzheitlich – mit Blick auf Marke, Sortiment, Vertrieb und E-Commerce.

• Marketing- und Vertriebsstrategie sowie Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs verantworten.
• Integrierte Marketingansätze (online und offline) entwickeln, die Markenbekanntheit stärken und neue Impulse für Wachstum setzen.
• Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg planen und steuern – von Katalogen über Social, Content, Events bis hin zu Performance Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und zentralen Bereichen, um markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
• Externe Dienstleister und Agenturen steuern, Qualität, Markenfit und Effizienz im Blick behalten.
• Ein vierköpfiges Team fachlich und disziplinarisch führen – kooperativ, hands‑on und auf Augenhöhe.
• Sparringspartner der Geschäftsführung sein und strategische Themen souverän voranbringen sowie pragmatische operative Entscheidungen treffen.

• Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing-, Marken- oder vertriebsnahen Umfeld.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und datenbasierte Entscheidungen auf Basis von KPIs.
• Markttrends, Wettbewerber und kulturelle Entwicklungen beobachten und daraus moderne, markenstarke Ideen ableiten.
• Versiert im analogen und digitalen Marketing, ohne selbst Performance‑Spezialist zu sein.
• Starkes Markenverständnis und Gespür für Zielgruppen sowie zeitgemäße Marketingansätze (z. B. Influencer‑Marketing).
• Hands‑on arbeiten, Konzepte entwickeln und deren Umsetzung pragmatisch begleiten.
• Ego‑frei, klar kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern aufbauen.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit. Unser Ziel ist die bestmögliche Balance zwischen Privat‑ und Berufsleben. Außerdem 37,5 Std./Woche.

Personalrabatte: Bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Mobiles Arbeiten: Möglichst die Freiheit, den Arbeitsort selbst zu wählen, wenn die Tätigkeit es erlaubt.

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen und E‑Learning Content.

• Digitale Affinität und technologische Kompetenz – Verständnis für neue Technologien, Trends im E‑Commerce sowie effektive Nutzung von Plattformen und Tools.
• Unternehmergeist – Markt und Kundenbedürfnisse verstehen und Unternehmensinteressen mit strategischem Blick vertreten.
• Strategisches Denken – Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unter Berücksichtigung von Markt‑ und Technologietrends.
• Analysefähigkeit – Schnelle Erfassung und systematische Aufbereitung komplexer Zusammenhänge.
• Ergebnisorientierung – Zielgerichtetes Verfolgen von Zielen für sich und das Team.
• Kollaboratives Arbeiten – Förderung von Wissensteilung, Teamarbeit und aktiver Netzwerkpflege.
• Kommunikationsfähigkeit – Themen offen, lösungsorientiert und wertschätzend zielgruppengerecht ansprechen.

Nutze gern die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt.

Dein Kontakt

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