Commodity Buyer; m​/w​/d

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags bis zum 31.05.2028

Als Commodity Buyer sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Material-Group-Management-Strategien und
-Initiativen in Abstimmung mit dem verantwortlichen Regional Materialgroup Manager.

• Unterstützung bei der Planung und Prognosenerstellung (Forecast) in Absprache mit dem Regional MGM und/oder Globalen MGM
• Marktscreening und Auswahl des richtigen Lieferanten für neue Produkte, Koordination und Management von RFQs im Einklang mit dem Project Manager Purchasing und Regional MGM
• Kostenschätzung und Abschluss von Preisverhandlungen sowie Rahmenverträgen
• Verwaltung von Ausschreibungen auf lokaler und globaler Ebene sowie Preiskalkulationen in Kunden- oder Marktprojekten und in der Serienproduktion
• Initiierung und Verwaltung von Re-Sourcing, Dual Sourcing sowie kontinuierliche Kostensenkungsaktivitäten
• Verantwortung für interne Freigaben und Änderungen von zugelieferten Materialien/Teilen/Werkzeugen in Projekten und in der Serienproduktion
• Unterstützung der Lieferantenqualität, des Reklamationsmanagements sowie der "Top-Focus"-Lieferantensitzungen in Zusammenarbeit mit der Qualität

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
• Berufliche
  
  Erfahrung:
  
  mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Einkaufsbereich
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse über Kostenstrukturen
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines globalen Projektumfeldes
  • Anwenderkenntnisse im Bereich SAP und SAP BW
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsvermögen und Problemlösungskompetenz

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent:
  Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote:
  Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif