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Werkstattleiter; m​/w​/d für unsere Servicewerkstatt

in 67346, Speyer, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: Ahorn Camp
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
  • Automobil Industrie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Werkstattleiter (m/w/d) für unsere Servicewerkstatt

Ihre Aufgaben:

Als Werkstattleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Servicewerkstatt und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit.

  • Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Werkstattabläufe
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Werkstattteams
  • Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Auftragsbearbeitung
  • Endabnahme von Fahrzeugen sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Fehlerdiagnosen
  • Ansprechpartner für Kunden bei technischen Anliegen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Herstellervorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Serviceberatung, Verkauf und Ersatzteilwesen
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Werkstatt
Was Sie mitbringen:
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattumfeld
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Reisemobile, Caravaning oder Nutzfahrzeuge
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
  • Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents
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