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Betriebswirt ​/ Geschäftsführer Personaldienstleistung (m​/w​/d

in 67346, Speyer, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: GEDANKENBURG GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, Operations Manager, Unternehmensstrategie, Entwicklungsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 120000 - 190000 EUR pro Jahr EUR 120000.00 190000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d) Standort Speyer | Geplante Unternehmensnachfolge | Eintritt nach Vereinbarung, spätestens zum 1. Januar 2027

Sie führen heute bereits eine Niederlassung, einen Geschäftsbereich oder ein Unternehmen in der Personaldienstleistung – und möchten künftig nicht nur Ergebnisse verantworten, sondern die Entwicklung eines gesamten Unternehmens prägen?

Im Rahmen einer langfristig vorbereiteten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung für die GABIS GmbH übernimmt und unser Unternehmen gemeinsam mit den Gesellschaftern zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Die GABIS GmbH ist ein etablierter regionaler Personaldienstleister mit Sitz in Speyer und einem Kernteam von 22 Personen. Seit über 30 Jahren unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und begleiten Bewerber in langfristige berufliche Perspektiven. Unsere Schwerpunkte liegen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Ihre Verantwortung
  • Sie übernehmen die operative und wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Unternehmens und verantworten Umsatz, Ergebnis, Budget und Kosten.
  • Sie führen und entwickeln das interne Team aus Vertrieb, Recruiting, Personaldisposition und Verwaltung.
  • Sie sichern und erweitern bestehende Kundenbeziehungen und erschließen neue Kunden, Branchen und Marktpotenziale.
  • Sie steuern Recruiting, Personalplanung, Kapazitäten und die bedarfsgerechte Besetzung von Kundenaufträgen.
  • Sie entwickeln die Unternehmensstrategie weiter und setzen neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsinitiativen um.
  • Sie optimieren Prozesse, treiben Digitalisierung und Effizienzsteigerung voran und sichern eine dauerhaft hohe Dienstleistungsqualität.
  • Sie gewährleisten die Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sowie der relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben, insbesondere der DGB-/GVP-Tarifverträge.
  • Sie arbeiten eng mit den Gesellschaftern zusammen, berichten regelmäßig über die Geschäftsentwicklung und repräsentieren GABIS gegenüber Kunden, Partnern, Institutionen und Verbänden.
Das bringen Sie fachlich mit
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Betriebswirtschaft / BWL mit Schwerpunkt HR / Wirtschaftswissenschaften / MMM / MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung, beispielsweise als Niederlassungsleitung, Regionalleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsführung, sehr gute Kenntnisse des AÜG sowie der relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen werden vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erfahrung in der Ressourcen-, Kosten- und Ergebnissteuerung
  • Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenentwicklung sowie in der operativen Steuerung personalintensiver Dienstleistungen
Das zeichnet Sie persönlich aus

Sie denken unternehmerisch, treffen klare Entscheidungen und setzen diese konsequent um. Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit der Bereitschaft, auch im Tagesgeschäft Verantwortung zu übernehmen.

Als Führungskraft geben Sie Orientierung, kommunizieren verbindlich und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter. Gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Gesellschaftern treten Sie souverän, lösungsorientiert und verhandlungsstark auf.

Was Sie bei GABIS erwartet
  • Eine planvolle Nachfolge:
    Sie werden im Rahmen einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem Unternehmen, den Mitarbeitenden, Prozessen und Kundenbeziehungen vertraut gemacht.
  • Unternehmerischer Gestaltungsspielraum:
    Sie erhalten die Möglichkeit, Strategie, Organisation, Marktpositionierung und Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
  • Etablierte Strukturen:
    Sie übernehmen ein…
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