Recruiting Specialist ​/ Talent Acquisition Manager (m​/w​/d) – technisch & gewerblich in Speyer

Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer

Die ACS Services GmbH ist ein moderner Personaldienstleister mit Fokus auf Industrie, Technik und Logistik. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und bieten langfristige Perspektiven durch persönliche Betreuung und ein starkes Netzwerk.

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen. Die Stelle ist Vollzeit und unbefristet
. Homeoffice möglich
, Quereinstieg möglich
.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie der Agentur für Arbeit sowie Personaldienstleistern
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und dem Employer-Branding-Team
• Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z. B. Jobportale, Active Sourcing, Netzwerke)
• Pflege und Weiterentwicklung der Bewerberdatenbank
• Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorauswahl, auch im kaufmännischen Bereich
• Analyse, Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen
• Sicherstellung eines skalierbaren Recruiting-Prozesses im Rahmen von Ramp-up-Projekten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder technischen Umfeld
• Erfahrung im gewerblich/technischen Recruiting von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. HR, BWL, Personalmanagement)
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, idealerweise im Bereich Logistik oder Industrie
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Recruiting-Umfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Mitarbeit in spannenden Projekten mit Wachstumspotenzial
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner