Key User Marktkommunikation - Kaufmann für Büromanagement​/Groß- und Außenhandelsmanagement, Indust

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key User Marktkommunikation
- Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekaufmann o. ä. (m/w/d).

• Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen im Bereich der Marktkommunikation.
• Durchführung und Steuerung der Lieferantenwechselprozesse und der damit zusammenhängenden Prozesse der Edifact-Marktkommunikation (GPKE, GeLi Gas).
• Überwachung und Clearing von lieferstellenbezogenen Marktprozessen, Stammdaten sowie Messwerten.
• Pflege und Monitoring des Marktpartnermanagements zur Sicherstellung des elektronischen Datenaustauschs inkl. Nachverfolgung von Marktmeldungen via AS 4.
• Bilaterale Klärungen mit Marktpartnern und Softwaredienstleistern.
• Mitarbeit in Projekten, eigenständige Durchführung von Systemtests sowie kontinuierliche Optimierung interner Prozesse.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Bürokaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation / Weiterbildung in der Energiewirtschaft (z.
  
  B. Fachwirt
  - Energiewirtschaft, Wirtschaft) und entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Praxiserfahrungen in der Energiewirtschaft und tiefergehende Kenntnisse in der elektronischen Marktkommunikation.
• Sehr gute Kenntnisse zu regulatorischen Rahmenbedingungen und energiewirtschaftlichen Prozessen.
• Kenntnisse in Schleupen CS von Vorteil.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte.
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Freude an Innovationen.
• Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten.

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung.
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Mitarbeitervorteile:
  Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad.
• Betriebseigene Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke:
  Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung.
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung.
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie.