Arzt​/Ärztin im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Gesundheitsamt

Arzt / Ärztin im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Gesundheitsamt

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Arzt / Ärztin im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Die Einschulung ist ein besonderer Meilenstein im Leben eines jeden Kindes. Die gesetzlich vorgeschriebene Schuleingangsuntersuchung möchte dabei helfen, einen gelungenen Start zu ermöglichen (§ 5 Absatz 2 Niedersächsisches Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst – NGöGD sowie § 56 Niedersächsisches Schulgesetz – NSchG). Neben den Früherkennungsuntersuchungen U 1 bis U 9 stellt sie ein wichtiges Instrument zur Prävention und zum frühzeitigen Erkennen von Krankheiten und Entwicklungsstörungen im Kindesalter dar und ist die einzige unselektierte Untersuchung eines kompletten Kinderjahrgangs.

Das Aufgaben gebiet umfasst im Wesentlichen:

• Durchführung der gesetzlich festgelegten Schuleingangsuntersuchungen
• Entwicklungsdiagnostische Beurteilung von Kindergartenkindern
• Beratung zur Entwicklung und zum Gesundheitszustand von Kindern und Jugendlichen sowie über geeignete Behandlungs- und Fördermaßnahmen
• Prävention einschließlich Impfberatung
• Erstellung von Gutachten für Kinder und Jugendliche
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Meetings

Dienst-/Einsatzorte sind vorwiegend Rinteln und Stadthagen

• Approbation als Ärztin/Arzt
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
• sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
• gültiger Immunitätsnachweis gegen Masern

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Berufs(wieder) einsteiger/-innen, sofern die sonstigen o. g. persönlichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Wir bieten
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten –
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung mit Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation in Entgeltgruppe 14 TVöD oder 15 TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Teilzeit – kommen Sie über Ihre individuellen Vorstellungen gerne mit uns ins Gespräch
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance mit gut planbarer Arbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Gesundheitsamtsleitung, Herr Horch (Tel.: 05721/703-2526), der Leiterin des Kinder- und Jugendärztliche Dienstes, Frau Dr. Hedemann (Tel.: 05721/703/6721), und beim Personalamt, Herr Huck (Tel.: 05721/703-1226).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 28.02.2026 über unser Bewerbungsportal unter  ein.

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket