Fachassistent​/in Leistungsgewährung (m​/w​/d) E 9a TVöD

Über uns

Beim Landkreis Schaumburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Job Center mehrere Stellen (m/w/d) zu besetzen:

Fachassistent/in Leistungsgewährung (m/w/d) - E 9a TVöD.

Aufgaben schwerpunkte

Das Job Center Schaumburg ist als zugelassener kommunaler Träger im Landkreis Schaumburg verantwortlich für die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch II - "Grundsicherung für Arbeitsuchende". Die Grundsicherung umfasst neben der Beratung auch Leistungen zum Lebensunterhalt und zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung.

Das Aufgaben gebiet umfasst im Wesentlichen:

• Antragsannahme und
  -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II,

• Qualifizierte Beratung und Erteilung von Rechtsauskünften zu Leistungen nach dem SGB II,

• Zusammenarbeit mit Dritten (u. a. anderen Leistungsträgern),

• Entscheidung über Stundungs- und Erlassanträge sowie Festsetzungen von Niederschlagungen.

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst 2 Jahren als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 47.013 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 63.993 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.

• Die Stellen sind in Vollzeit (z.Zt. 39 Stunden wöchentlich) zu besetzen

• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance

• Fort-, und Weiterbildungsangebote

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Mobiles Arbeiten

• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund

• Corporate Benefits

Profil

• Verwaltungsfachangestelltenausbildung bzw. Angestelltenlehrgang I,

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher mittlerer Dienst),

• Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsförderung,

oder

• eine andere Ausbildung, sofern Sie über eine Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung des SGB II oder eines sonstigen sozialhilferechtlichen Bereiches verfügen.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Der Dienstort ist jeweils in Stadthagen und Rinteln.