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Abteilungsleiter Bedientheke​/Metzgerei; m​/w​/d

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Einzelhandel
    Metzger, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 50000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 50000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Abteilungsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)

Abteilungsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)

Vollzeit – Standort: 79395 Neuenburg am Rhein, Referenznummer: 39896

Ihre Aufgaben
  • Geschäftsablauf:
    Arbeiten Sie eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Marktabläufe.
  • Führung:
    Verantwortung für Ihren Bereich übernehmen und Mitarbeiter koordinieren.
  • Kundenservice:
    Fachkundige Beratung bieten und ein positives Einkaufserlebnis schaffen.
  • Disposition:
    Warenbestandsüberwachung und Bestellungen bei Bedarf durchführen.
  • HACCP:
    Gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften einhalten.
Ihre Voraussetzungen
  • Ausbildung:
    Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Fleischer, Metzger, Koch oder Vergleichbares absolviert.
  • Erfahrung:

    Berufliche und Führungserfahrung in einer Metzgerei, Bedientheke oder Küche.
  • Kenntnisse:
    Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Fleisch und Wurst.
  • Quereinsteiger:
    Auch Quereinsteiger wie Köche aus Gastronomie oder Hotellerie können übernommen werden.
Ihre Vorteile
  • Sicherer Arbeitsplatz:
    Krisesicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
  • Mitarbeiterrabatt:
    Rabatt auf Einkäufe nach erfolgreicher Probezeit.
  • Faire Entlohnung:
    Leistungsorientierte und attraktive Vergütung.li>
  • Sonderzahlungen:
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Fit und gesund:
    Zugang zu vielen Fitnessangeboten mit Hansefit nach Probezeit.
  • Mobilität: Möglichkeit E‑Bikes und Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
  • Erholung: 36 Tage Urlaub im Jahr.
  • Weiterbildung: E‑Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.#J-18808-Ljbffr
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