Fachreferent​/in (m​/w​/d) Erneuerbare Energien, Schwerpunkt Photovoltaik (Stellenumfang 80-90 %, befristet

Der Bereich Erneuerbare BW trägt dazu bei, den Ausbau der erneuerbaren Energien, insbesondere der Sektoren Wind- und Solarenergie, im Land voranzutreiben, die Bereitstellung von Flächen für diesen Ausbau zu steigern und für die Energiewende zu werben. Die KEA-BW übernimmt hierbei die zentrale Aufgabe, zwischen Kommunen und Projektierern zu vermitteln und Lösungen („Best Practices“) im Land bekanntzumachen. Sie agiert dabei als zentrale Anlaufstelle für Projektierer, Kommunen und weitere Stakeholder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

• die Entwicklung von konkreten Unterstützungsleistungen zur Beschleunigung des Ausbaus erneuerbarer Energien auf kommunaler Ebene, mit einem Schwerpunkt auf der Flächenbereitstellung für Photovoltaik-Freiflächen-Anlagen
• die Vernetzung und Begleitung zentraler Schlüsselakteure im Bereich Photovoltaik auf kommunaler und Landesebene
• die aktive Netzwerkarbeit in diversen Fachgremien im Bereich Photovoltaik
• die Unterstützung der regionalen Netzwerkpartner im Zuge der Landeskoordination des Photovoltaik-Netzwerks Baden-Württemberg

• die Initialberatung von kommunalen Entscheidungsträgern zu Photovoltaik-Freiflächen-Anlagen
• die Konzeption und inhaltliche Ausarbeitung von Publikationen wie z.b. Leitfäden zu übergreifenden Themen im Bereich Photovoltaik-Freiflächen-Anlagen
• die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Energiewende, mit einem Schwerpunkt auf dem Ausbau von Photovoltaik-Freiflächen-Anlagen, inkl. Vortragstätigkeit.

• Wissenschaftliches Hochschulstudium, Dipl./M.Sc./M.A. in den Bereichen Raumplanung, Partizipation, Geografie, Politik- und Verwaltungswissenschaft, Energiewirtschaft, Energierecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse im Bereich Photovoltaik sowie Erneuerbarer Energien allgemein
• Erfahrung im Umgang mit kommunalen Prozessen und idealerweise in der kommunikativen Begleitung und Moderation von Dialogprozessen
• idealerweise Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen wie z.b. QGIS

• ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Kommunen
• Strukturiertes, planvolles und effizientes Arbeiten bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen; strategisch-analytisches Denken
• Souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, Sprachkompetenz in Wort und Schrift
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
• ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team

• familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung, Job Rad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV
• Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach E13 TV-L bewertet. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2028, mit der Option einer anschließenden Entfristung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Dienstort ist Stuttgart.

Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Dr. Franz Ecker unter gerne zur Verfügung.

Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie.