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Anlagenmechaniker​/in SHK; m​/w​/d

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Centerra Integrated Services GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Montagetechniker, Gebäudewartung, Wartungsmechaniker, Klempner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 50000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 50000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Anlagenmechaniker/in SHK (m/w/d)

Anlagenmechaniker/in SHK (m/w/d)

Unternehmen:
Centerra Integrated Services GmbH

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik;
Gas- und Wasserinstallateur/in;
Klempner/in und Installateur/in

Stellenbeschreibung

Die Centerra GmbH, eine Tochtergesellschaft des US-amerikanischen Unternehmens Constellis, ist seit mehr als 25 Jahren in Deutschland tätig. Das Unternehmen unterhält eine Zentrale in Kaiserslautern und weitere Standorte in ganz Deutschland.

Verantwortlichkeiten
  • Studiert Baupläne, um Arbeitshilfen und Installationsreihenfolge zu bestimmen.
  • Inspiziert Strukturen, um Hindernisse zu vermeiden und Schwächungen zu verhindern.
  • Markiert Positionen für Rohre und Anschlüsse mithilfe von Messwerkzeugen.
  • Schneidet Öffnungen in Wände und Böden für Rohre und Armaturen.
  • Montiert und installiert verschiedene Arten von Rohren und Armaturen.
  • Verbindet Rohre mithilfe von Schrauben, Bolzen, Lötmitteln und anderen Methoden.
  • Prüft Rohrsysteme auf Lecks und installiert/repariert Sanitärarmaturen.
Qualifikationen
  • Abitur oder GED erforderlich.
  • Muss einen Gesellenbrief von der zuständigen Behörde haben.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Klempnerhandwerk.
  • Englischkenntnisse wünschenswert.
  • Führerschein Klasse

    B.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Diskretion.
  • Proaktiv, selbstmotiviert und ein engagierter Teamplayer.
EEOC-Erklärung

Constellis und seine verbundenen Unternehmen sind Arbeitgeber, die die Chancengleichheit fördern. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder örtliche Gesetze verboten sind, berücksichtigt.

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