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Risk Analyst; m​/w​/d

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: LBBW
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Finanz/Rechnungswesen
    Risiko-Analyst, Finanzielle Compliance, Finanzanalyst
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Risk Analyst (m/w/d)

Referenznummer: 17108 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Risk Control - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #Neues Schaffen

Der Bereich Risk Control der LBBW steht für ein modernes Risikomanagement. Wir bemessen und bewerten Risiken aus dem Geschäftsbetrieb auf Basis von state-of-the-art Verfahren. Der Fokus liegt auf zukunftsgerichteten Analysen und Steuerungsimpulsen, um unsere Bank resilienter gegen aufkommende Risiken aufzustellen.
Die Gruppe Credit Risk Systems & Data betreut die Kreditrisikosysteme der LBBW. Die Anwendung KRIS bündelt dabei alle kreditrisikorelevanten Informationen des Konzerns, ermittelt die relevanten KPIs in den jeweiligen Fachfunktionen und liefert damit die Grundlage für Risikoanalysen, Simulationen und die Risikosteuerung der Bank.

Zur Unterstützung der Geschäftsinitiativen des Handels rund um das Thema Portfolio Finance suchen wir eine motivierte, aufgeschlossene Person mit Interesse an und der Fähigkeit zur (Weiter-)Entwicklung der kreditrisikospezifischen Datenmodellierung als Grundlage für die Berechnung des Credit-Value-at-Risk. Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird auf dem konzeptionellen Aufbau der Datenversorgung sowie auf der Einbindung der Portfolio Finance Produkte in den Kreditrisikodatenhaushalt mit ihren Fachfunktionen liegen.

Wir bieten ein leistungsfähiges Team, eine offene Arbeitskultur und herausfordernde Aufgaben.

Aufgaben :

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kreditrisikoanwendungen mit Fokus auf der granularen Abbildung von strukturierten Finanzierungen

• Gestaltung von Prozessen und Systemabläufen rund um die Umsetzungen im GBS-Umfeld und der Kreditrisikoanwendung KRIS

• Mitwirkung bei der Produktion des konzernweiten Kreditrisikodatenbestands zur Ermittlung steuerungsrelevanter KPI mit Schwerpunkt auf Portfolio-Finance-Produkten

• Erstellung von Analysen und Auswertungen im Umfeld Kreditrisikoreporting.
• Übernahme von fachlichen (Teil-)Projektleitungen mit Bezug zu Kreditrisiken

• Mitarbeit bei Prüfungen durch Aufsicht, Wirtschaftsprüfer oder Revision sowie bei diversen AdHoc-Sonderthemen des Managements mit Datenbezug.

Profil:

• Studium der Mathematik, Statistik, Data Science, (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit quantitativer Ausrichtung

• Ausgeprägte analytische Kompetenzen, Erfahrung im Umgang mit Methoden zur Strukturierung von IT-Anwendungen sowie ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung einer modernen Anwendungsarchitektur

• Gute Programmier- und Datenbank-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit SAS-/SQL-Programmierung), gerne auch mit Affinität zur Nutzung von KI im Datenumfeld

• Gute Kenntnisse von kreditrisikorelevanten Sachverhalten sowie von Methoden der Kreditrisikomessung und
-steuerung, idealerweise Erfahrung mit Kreditrisikoportfoliomodellen und/oder strukturierten Kreditprodukten

• Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise in einem engagierten Team, gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit

• Freude an der Arbeit mit Daten sowie der Strukturierung von Prozessen und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld fachliche Themen mitzugestalten und voranzutreiben

Was wir bieten:
  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
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