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Vermögensberater Bank; M​/W​/D

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Volksbank Freiburg eG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Finanz/Rechnungswesen
    Bank- und Finanzwesen, Finanzberater, Finanzvertrieb, Vermögensverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 72000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 72000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: VERMÖGENSBERATER BANK (M/W/D)

Die Volksbank Freiburg ist eine starke Regionalbank mit rund 400 Mitarbeitenden, einer familiären Unternehmenskultur und einem ausgeprägten Teamgeist. Jede Kollegin und jeder Kollege ist bei uns wichtig und kann etwas bewegen. Unsere gemeinsame Arbeit stiftet Sinn für die Menschen und Unternehmen in unserer Region.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in der Filiale suchen wir Vermögensberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %) für die vertrauensvolle und kompetente Beratung unserer Privatkunden. Das Stellenumfeld befindet sich in Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland.

Ihre Aufgaben
  • Beratung vermögender Privatkunden bedarfsgerecht zu allen Finanz- und Vorsorgefragen.
  • Erstellung maßgeschneiderter Lösungen mit unserem innovativen Produktportfolio.
  • Ausbau des Kundenstamms durch Beratung von Neukunden und –Akquise.
  • Ausführung operativer Geschäftsvorfälle im Tagesgeschäft nach unseren Service- und Beratungsstandards.
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m/w/d) und weiterführende Qualifikation (z. B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Studium der Betriebswirtschaft).
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Know‑how.
  • Relevante Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden.
  • Leidenschaft für Vertrieb.
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Souveränes, sicheres Auftreten.
  • Optimismus und der Wille, etwas zu bewegen.
Benefits
  • Attraktives Vergütungspaket: jährliches Fixgehalt zwischen 55.000 – 72.000 Euro bei Vollzeit (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) + erfolgsabhängige Sonderzahlung.
  • Geregelte Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Professionelles Onboarding vor dem ersten Arbeitstag.
  • Breitgefächerte Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, Dienstrad, Handy- & PC-Leasing.
  • Hansefit und weitere Gesundheits- und Präventionsangebote.
  • Attraktive Gruppenversicherungstarife für Krankenzusatz- und Pflegeversicherung.

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