Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; m​/w​/d

• Promotion im Fach Volkskunde / Vergleichende Kulturwissenschaft / Kulturanthropologie / Europäische Ethnologie / Empirische Kulturwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach
• Forschungsschwerpunkte im Bereich der kulturellen Ausdrucksformen, die durch die Kategorien des immateriellen Kulturerbes angesprochen werden, Kenntnisse der Kriterien und Prozesse in der Umsetzung des UNESCO-Übereinkommens zur Erhaltung des immateriellen Kulturerbes, ausgewiesen durch wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Fachvorträge
• Expertise/fundierte Kenntnisse in historisch-archivalischer Forschung (insbesondere ab dem 18. Jahrhundert)
• redaktionelle Erfahrungen und Schreibkompetenz wissenschaftlicher Texte
• Fähigkeit zu sorgfältiger und eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie persönliches Engagement
• Vertrautheit mit und Kontakte zu Museums- und Kulturinstitutionen in Bayern
• konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in gängigen Programmen zu Textverarbeitung und im Umgang mit Datenbanken setzen wir voraus

• vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung, sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• attraktive Sozialleistungen: z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. EGYM Wellpass)

Die BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrer Beschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademie ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrer Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.

• Weiterentwicklung des am Institut angesiedelten Archivs zu den kulturellen Ausdrucksformen des Bayerischen Landesverzeichnisses des Immateriellen Kulturerbes
• historische wie gegenwartsbezogene Recherchen zu Trägergruppen und kulturellen Ausdrucksformen
• eigenständige Forschungen über volkskundliche Themen mit Schwerpunkt immaterielles Kulturerbe und damit die Möglichkeit, das Profil des Instituts mitzugestalten
• Vortrags- und Publikationstätigkeit
• redaktionelle Betreuung von Publikationen zum immateriellen Kulturerbe
• Mitarbeit an der virtuellen Ausstellung „Kultur Erben“ auf bavarikon zum immateriellen Kulturerbe
• Öffentlichkeitsarbeit, soziale Medien und Förderung von Kooperationen