Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger; m​/w​/d Vollzeit​/Teilzeit

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient
* innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter
* in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Pflege und Versorgung der Mütter und ihren Säuglingen sowie der schwangeren Frauen nach der Pflegeprozess-Methode unter Beachtung der integrativen Wochenbettpflege und der gesamtpflegerischen Ziele des Hauses
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Prozess- und Schnittstellenkoordination

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt in der Kinderkrankenpflege
• Sie begegnen unseren Müttern, Säuglingen und deren Familien stets aufgeschlossen und zugewandt
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft

Das tun wir für Sie

• Voller Fokus auf die Patient
  * innen:
  Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen:
  Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits"
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Miriam Schittenhelm ist Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter.