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Immobilienverwalter:in; Mietverwaltung/Property Manager
in
70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-10-07
Unternehmen:
Hildenbrandt GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Immobilien
Immobilienverwaltung, Immobilienmakler
Stellenbeschreibung
Immobilienverwalter:in (Mietverwaltung) / Property Manager:in
Arbeitgeber:
Hildenbrandt GmbH
Anstellungsart:
Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung:
Immobilienkaufmann/-frau
Seit Jahrzehnten verwalten und managen wir Mehrfamilienhäuser mit Schwerpunkt im Zentrum Stuttgarts. Dabei ist unser kompetentes Team verantwortlich für alle Sachgebiete rund um das Thema Immobilie. Durch die positive Geschäftsentwicklung und ständige Optimierung unserer einzelnen Aufgaben gebiete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung unseres Teams erfahrene, motivierte und zuverlässige Verstärkung.
Mietvertragsmanagement- Überwachung mietvertraglicher Rechte und Pflichten, deren Anpassung und Durchsetzung
- Initiierung von Erst- und Neuvermietungen
- optimierte Bewirtschaftung der zu betreuenden Objekte
- ganzheitliche Konzepterarbeitung zur Wertsteigerung der Objekte
- Rechnungsprüfungen, Prüfung von Betriebskostenabrechnungen, Mahnwesen
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
- Abwicklung von Versicherungsfällen
- Instandhaltungs- und Instandsetzungskonzepte
- Begleitung von Sanierungsmaßnahmen
Korrespondenz mit Dritten (Mietern, Eigentümern, Dienstleistern, Behörden, Rechtsanwälte)
Das zeichnet Sie aus- immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in der Mietshausverwaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise mit Haufe Powerhaus
- Fokussierte, strukturierte Arbeitsweise
- Teamarbeit
- Lust auf Immobilien
- PKW-Führerschein
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit rund um die Immobilie
- Wissenserweiterung im Immobilienbereich sowie Vermögensmanagement von Immobilien
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere wöchentlichen Inhouse-Schulungen rund das Thema Immobilie / Bewirtschaftung / Rechtsprechung sowie Persönlichkeitsentwicklung und Teambildung
- Harmonische Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei leistungsgerechter Vergütung
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