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Projektmanager; m​/w​/d) Asset Management

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Swiss Life
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Immobilienverwaltung, Immobilien Finanzberater, Immobilien-Projektmanager, Immobilien-Development
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) Asset Management Swiss Life ist bestrebt, immer den bestmöglichen Service zu bieten. Auf unserer Website verwenden wir Cookies, um Ihr Erlebnis zu optimieren und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen. Durch die weitere Nutzung der Website erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Mehr Informationen### Projektmanager (m/w/d) Asset Management Bewerben:
Stuttgart:
Vollzeit:
Heute ausgeschrieben:
R13114

Die BEOS AG ist der führende Asset Manager und Projektentwickler von Unternehmensimmobilien in Deutschland. Hauptsitz ist Berlin, weitere Niederlassungen befinden sich in Hamburg, Frankfurt, Köln, München und Stuttgart. Das 1997 gegründete Unternehmen bearbeitet mit einem interdisziplinären Team von über 220 Mitarbeitern einen Bestand gemischt genutzter Unternehmensimmobilien mit rund 1.600 Mietern, einer Mietfläche von rund 3,9 Millionen Quadratmetern und einem Gesamtinvestitionsvolumen von über 4,3 Milliarden Euro.

Unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers ist BEOS als Dienstleister für Bestandsobjekte von institutionellen Investoren in allen großen Städten Deutschlands aktiv.

Das Team der BEOS AG am Standort Stuttgart managt 22 Unternehmensimmobilien mit rund 550.000 m2 Mietfläche im Raum Baden-Württemberg. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die aktive Weiterentwicklung von Bestandsarealen:
Wir identifizieren Potenziale, realisieren Wertsteigerungen und begleiten Projektentwicklungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei übernehmen Sie Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus der Immobilie, arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und dem Vorstand zusammen und pflegen ein starkes Netzwerk zu Mietern und Marktteilnehmern. Die Position bietet frühzeitige Verantwortung für komplexe Immobilien und die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung von Unternehmensimmobilien aktiv mitzugestalten.
** Die*
* ** Rolle
* ** Asset Management gewerblicher Immobilien im Raum Baden-Württemberg mit vollumfänglicher Projekt- und Budgetverantwortung
* Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Wertsteigerung und zum Werterhalt von Unternehmensimmobilien
* Identifikation und Realisierung von Wertschöpfungs- und Entwicklungspotenzialen, einschließlich Ausbau-, Modernisierungs- und Nachverdichtungsmaßnahmen
* Erstellung und Controlling von Businessplänen und Budgets auf Objektebene
* Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Vermietungsaktivitäten, von der Betreuung bestehender Mietverhältnisse über die Flächenvermarktung bis hin zur Verhandlung von Mietverträgen und Nachträgen* Übernahme der Bauherrenfunktion sowie Steuerung externer Projektbeteiligter in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Property Management
* Erstellung von Businessplänen sowie Begleitung von Due Diligence-Prozessen und Kaufvertragsverhandlungen im Rahmen von An- und Verkaufsprozessen
** Expertise
* ** Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschafts- bzw. Ingenieurwissenschaften, Architektur oder Immobilienmanagement
* Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in vergleichbarer Position und technisches Know-how wünschenswert
* Freude an selbständiger Arbeit und der Übernahme ganzheitlicher Projektverantwortung
* Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und Themen parallel zu steuern und zu priorisieren
* Hohe Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Investoren und externen DienstleisternWERDEN SIE TEIL DES BEOS-TEAMS  Die BEOS AG gehört zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und wird als solcher regelmäßig ausgezeichnet. Wir gelten als digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche und arbeiten stets am Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich unter anderem durch Kommunikation auf Augenhöhe, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten aus.

Wenn Sie die beschriebene Herausforderung fasziniert und Sie nach einer neuen Aufgabe innerhalb eines jungen, dynamischen Teams und in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung suchen, freuen wir uns auf

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