SAP FS-CD Consultant; m​/w​/d

SAP FS-CD Consultant (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozess­orientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanz­ressort verantwortlich
• Dafür analysieren Sie fachlich und tech­nisch die Systeme und modellieren Prozesse
• Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wicklung sicher, schwer­punkt­mäßig in SAP FS-CD sowie den dazu vor­handenen Schnitt­stellen­systemen – hierbei fallen auch aktuelle Themen wie S/4
  
  HANA in Ihren Aufgaben­bereich
• Sie haben die Möglich­keit, als Projekt­mitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an viel­fältigen Vorstudien- und Projekt­arbeiten mit­zu­wirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Inno­vation im Finanz­ressort beizutragen
• Zudem sind Sie für die Weiter­ent­wicklung unserer Expertise rund um das Thema In-/Exkasso verant­wortlich

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung, idealer­weise im SAP-Beratungs­umfeld in der Versicherungs­branche, sowie ent­sprechende Kennt­nisse in SAP FS-CD oder verwandten Lösungen wie FI-CA oder PSCD aus
• Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durch­setzungs­ver­mögen, Entscheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus
• Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben aus­geprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter
  • Vermögens­wirk­same Leis­tungen
  • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV
  • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche
  • Home­-Office und mobiles Arbeiten
  • Teil­zeit­modelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.
  
  B. bei Hoch­zeit
  • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen
  • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften
  • Standort­über­greifender Aus­tausch
  • Zufrieden­heits­be­fra­gungen
  • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote
  • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse
  • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen
  • Indivi­duelles Feed­back
  • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn
  • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung
  • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern
  • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund