IT Onsite Supporter (m​/w​/d

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen IT Onsite Supporter (m/w/d) für den Standort Stuttgart.

• Onsite Support / vor Ort Support
• IT-Anwenderbetreuung
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software
• Fehleranalyse und
  -behebung im Windowsumfeld
• Durchführung von Serviceeinsätzen
• Durchführung von Verkabelungen am Arbeitsplatz
• Warenannahme / Warenversand / Lagerverwaltung
• Dokumentation der eingehenden Störungen im Ticketsystem

• Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Onsite Support/vor Ort Support
• Gute Kenntnisse der gängigen Hard- und Software
• Gute Kenntnisse der Windows Betriebssysteme, Office
  , iOS und Android
• Reisebereitschaft (Großraum Stuttgart)
• Führerscheinklasse B
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen.

Nadine Gehl
Senior IT HR Consultant

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber
* innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.