Entwicklungsingenieur Hochfrequenztechnik; m​/w​/d

Verstärke unser Team als

Stuttgart

• Entwicklung von Konzepten und Lastenheften für Antennen und Antennensysteme im Fahrzeugumfeld (z.
  
  B. BT/WLAN, GNSS, LTE, C-V2X, DSRC, Mautsysteme)
• Bewertung und Absicherung von Antennenbauräumen unter Berücksichtigung technischer Anforderungen
• Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten sowie Koordination interner und externer Entwicklungspartner
• Mitwirkung an freigaberelevanten Entwicklungsprozessen (u. a. FMEA, Reviews, Simulationen und Fahrzeugerprobung)
• Komponentenentwicklung und Integration ins Fahrzeug inklusive Fehler- und Reifegradmanagement
• Dokumentation, Erprobung, Freigabe sowie Unterstützung des Serienanlaufs bis zur Markteinführung (inkl. internationaler Märkte)
• Kosten-, Qualitäts- und Terminverantwortung innerhalb der Fahrzeugprojekte sowie Vertretung in internen Gremien und Management-Präsentationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenz oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Komponenten- und Systementwicklung sowie im Umgang mit Komponenten- und Systemintegration
• Erfahrung in einer Rolle mit Bauteilverantwortung
• Gute Kenntnisse in der Versuchsplanung und im Projekt- bzw. Lieferantenmanagement von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein zwingend notwendig

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen