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Projektleiter:in TGA

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Gottlob Rommel Gruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Gebäudetechniker, Kostenplaner, Umwelttechniker / Umweltingenieur
  • Bau/Baubetrieb
    Bauingenieur, Kostenplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Über das Unternehmen

Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen!

Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen.

Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.

Wir suchen am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) TGA Schwerpunkt HLSK

Unser Angebot

  • Interessante wohnortnahe Bauvorhaben in der Region Stuttgart
  • Hochmotiviertes Team mit Begeisterung für das Bauen
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche Weiterentwicklungsangebote
  • Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima

Ihre Aufgaben

  • Beratung unserer Bauherren, Architekten und Partner in der Konzeptionierung, Planung und Ausführungsüberwachung der TGA-Nachunternehmerleistung in unseren Bauvorhaben
  • Technische sowie kaufmännische Betreuung der Kalkulation, Vergabe, Planung und Ausführung von Neubau- und Modernisierungsprojekten
  • Sicherstellung der Qualität, Plausibilität, Funktionalität, Wirtschaftlichkeit, Abläufe sowie des Optimierungspotenzials der Planungs- und Ausführungsleistungen

Ihr Profil

  • Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, Meister (m/w/d) oder Ingenieurstudium
  • Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
  • Gründliche Kenntnisse von Planungs- und Bauabläufen, Normen, Richtlinien und Regelwerk
  • Selbständige, gut strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Kostenbewusstes Denken und Handeln, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke
  • Unternehmerisches Denken und Freude an einer Führungsaufgabe
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