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Erzieher (m​/w​/d) und Kinderpfleger (m​/w​/d) Kita-Neueröffnung Stuttgart-Weilimdorf

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: KinderHut GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Vorschule
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Vorschule, Frühkindliche Bildung, Kindergarten-Lehrer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) – Kita-Neueröffnung Stuttgart-Weilimdorf

Arbeitgeber:
Kinder Hut GmbH

Arbeitsort:
Stuttgart-Weilimdorf, Kita Wilde Wiese

Anstellungsart:
Vollzeit – unbefristete Stelle ab sofort

Stellenbeschreibung

Starte ab sofort und unbefristet als Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kita Wilde Wiese in Stuttgart-Weilimdorf.

Das macht uns aus:
  • Eigene pädagogische Konzepte, Elemente der Pikler-, Montessori- und Marte Meo‑Methoden
  • Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Hochwertiges Raum- und Ausstattungskonzept
  • Familienunternehmen mit staatlich anerkanntem Träger Status
  • Frische Küche vor Ort täglich zubereitet
Das bringst du mit:
  • Eine pädagogische Qualifikation:
    Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar, Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit), Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
  • Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust, Kinderhut aktiv mitzugestalten
  • Empathischer und liebevoller Umgang mit Kindern, partizipativer Ansatz
  • Teamplayer‑Mentalität und Motivation für die Kita‑Arbeit
Benefits & Vergütung
  • Kinderhut Einstiegsprämie
  • 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien) + 2 Regenerationstage
  • Attraktive Gehälter an TV‑ÖD, 130 € Zulage + Stuttgart Zulage
  • Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
  • Fahrtkostenzuschuss, Bike‑Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Urban Sports Club
  • Mobiles Arbeiten möglich (für Office‑MA)
  • Fahrt‑ und Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Einfach über das Bewerbungsformular.

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