Vertriebsleiter; m​/w​/d

Führung übernehmen, Wachstum vorantreiben – klingt nach Ihnen?

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• Sie leiten und betreuen ein 6-köpfiges, motiviertes und engagiertes Verkaufsteam der Marke DRY AGER, welches Kunden in mehr als 60 Ländern betreut
• Mit Ihrem Team verantworten Sie die schnelle und kompetente Bearbeitung aller Kundenanfragen und etablieren eine aktive und effiziente Kundenbetreuung
• Sie betreuen unseren bestehenden Kundenstamm und sorgen für dessen weiteren Ausbau
• Sie sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie erster Ansprechpartner bei Fragen der Kolleg Innen im Haus
• Sie optimieren interne Prozesse und Abläufe und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter
• Den Markt, die Kundenaktivitäten und den Wettbewerb beobachten Sie akribisch und verwenden Ihre Erkenntnisse zur weiteren Geschäftsentwicklung
• Sie planen Kundenveranstaltungen sowie Schulungen und vertreten das Unternehmen auf Messen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Verkaufs- oder Vertriebserfahrung
• Führungserfahrung sowie exzellente Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohe Affinität für die Bereiche Kochen, BBQ bzw. Food & Lebensmittel

• Erfahrenes und super eingespieltes Team
• Unternehmen auf Expansionskurs
• Neues Firmengebäude
• Familiäre Stimmung, Anpacker-Mentalität
• Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
• Stark am Markt:
  Teils Markt/- bzw. Technologieführer
• Wir legen extrem viel Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
• Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig:
  Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz

• Attraktives Gehalt
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Jährliche Bonuszahlung
• Tankgutschein
• Jobrad möglich
• Wellpass
• Mitarbeiterrabatte
• Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Beschäftigung in Vollzeit (40h Basis)
• Kernarbeitszeit:
  Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr von 9 bis 12 Uhr
• Home-Office teilweise möglich
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis
• Mitarbeiterevents
• Fachliche und persönliche Weiterbildung u.v.m.

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