Projektmanager; w/m/d) Abteilung -Management & Organisationsentwicklung
in
70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-31
Unternehmen:
SWR
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-31
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Änderungsmanagement, Unternehmensstrategie, Projekt Manager, Business Analyst -
Wirtschaft
Änderungsmanagement, Unternehmensstrategie, Business Analyst
Stellenbeschreibung
- Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds Organisationsentwicklung im SWR
- Du analysierst organisationale Fragestellungen, erkennst Entwicklungspotenziale und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Zusammenarbeit und Kultur ab
- Du berätst Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche bei der Konzeption und Umsetzung von strukturellen, strategischen und kulturellen Veränderungen
- Du begleitest für den SWR und die ARD strategisch relevante Veränderungsprozesse von der Planung bis zur Umsetzung, entwickelst kreative Ansätze und setzt diese gemeinsam mit den Beteiligten um
- Du arbeitest eng mit Kolleg
* innen aus Partnerbereichen, wie z.
B. der Strategischen Unternehmensentwicklung, der Hauptabteilung Personal und Rechtenmanagement und der Intendanz zusammen und förderst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit - Du bringst eigene Ideen ein, um die Abteilung Change-Management und Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln, und teilst dein Wissen gerne im Unternehmen
- Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Medienbereich oder der öffentlichen Hand
- Du verbindest betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Transformationskompetenz und hast bereits große Veränderungs- und Transformationsvorhaben begleitet
- Du hast Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen
- Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
- Du arbeitest gerne an langfristigen Veränderungsvorhaben, bringst Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung mit und bewahrst auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Du arbeitest gern im Team und bist offen für neue Entwicklungen im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung und bereit, dich in diesen Feldern kontinuierlich weiterzubilden
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