Leiter Strategischer Einkauf; m​/w​/d

Unternehmensbeschreibung

Die Gustav Epple Bauunternehmung GmbH ist ein erfahrener Generalunternehmer, der hochwertige, innovative und nachhaltige Gebäude für Wohnen und Arbeiten realisiert. Grundlage des Erfolgs sind eine über hundertjährige Tradition seit 1909, eine wertschätzende Unternehmenskultur und rund 140 engagierte Mitarbeitende. Das Motto „Anders.

Bauen.“ steht für einen ganzheitlichen Ansatz mit Fokus auf Kostenoptimierung, Effizienz und nachhaltige Wertschöpfung. Gustav Epple versteht sich als Partner auf Augenhöhe und legt großen Wert auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen. Ziel ist stets eine größtmögliche Kundenzufriedenheit – vom komplexen Bauprojekt bis zum kurzen Austausch.

Als Leiter:in Strategischer Einkauf (m/w/d) verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Einkaufs für unsere Bauprojekte und Unternehmensbereiche. Sie analysieren Beschaffungsmärkte, entwickeln Einkaufsstrategien, verhandeln Rahmenverträge mit Lieferanten und Nachunternehmern und stellen eine wirtschaftliche, nachhaltige Material- und Dienstleistungsversorgung sicher. Im Tagesgeschäft führen und entwickeln Sie das Einkaufsteam, optimieren Prozesse entlang der Wertschöpfungskette und arbeiten eng mit Projektleitung, Kalkulation und Geschäftsführung zusammen.

Sie überwachen Kennzahlen, identifizieren Einsparpotenziale und setzen Digitalisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen im Einkauf um. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und als hybride Rolle ausgestaltet:
Sie arbeiten überwiegend in Stuttgart, mit der Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten aus dem Homeoffice.

• Fachliche Kompetenzen im Einkauf und Bauwesen: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Bau- oder Immobilienbranche, Kenntnisse in Vergabeprozessen, Vertragsrecht und Bauvertragswesen (VOB/B, BGB), sowie ein wirtschafts- oder technisch orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Analytische und strategische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeit zur Markt- und Kostenanalyse, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, sicherer Umgang mit Kennzahlen, Controlling-Tools und ERP-Systemen.
• Führung und
  
  Zusammenarbeit:
  
  Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie eine wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikationsweise.
• Organisation und Prozesskompetenz: Sehr gutes Organisationsvermögen, strukturiertes Arbeiten, Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Einkaufsabläufen, sicheres