Leiter Produktmanagement Digitale Produkte; m​/w​/d

Leiter Produktmanagement Digitale Produkte (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Im Kundenauftrag suchen wir einen Leiter Produktmanagement Digitale Produkte für ein etabliertes Unternehmen mit einem breiten Portfolio digitaler Produkte und Services. Die Position verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung des Produktportfolios und verbindet Marktanforderungen, Nutzerbedürfnisse und technologische Möglichkeiten. Dabei arbeiten Sie eng mit Business, Engineering, Redaktion und weiteren Fachbereichen zusammen.

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte und Produktportfolios
• Gutes technisches Verständnis für Softwareentwicklung, APIs, Datenmodelle und agile Produktentwicklung
• Erfahrung in der Führung von Product Ownern und interdisziplinären Produktteams

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Produktstrategie für digitale Produkte und Services
• Definition von Produktzielen, Roadmaps und Prioritäten auf Basis von Markt- und Nutzeranforderungen
• Steuerung und Koordination der Produktentwicklung mit Product Ownern und interdisziplinären Teams
• Analyse von Markt-, Kunden- und Nutzerdaten zur Identifikation neuer Produktpotenziale
• Führung und Weiterentwicklung der Product Owner sowie Optimierung der Produktmanagement-Prozesse
• Abstimmung mit Engineering, Business, Redaktion und Regulatory Affairs
• Mitwirkung bei technologischen und architektonischen Entscheidungen rund um digitale Produkte

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

Stuttgart

Benhard Dushaj,