Interim-Geschäftsführer inhabergeführtes Familienunternehmen | Großraum

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Es entwickelt eigene Produkte, ergänzt diese um ein breites Handelssortiment und begleitet seine B2B-Kunden von der Beratung über die Planung bis zur Lieferung und Montage aus einer Hand. Das Unternehmen hat rund 80 Mitarbeitende, erzielt einen Umsatz im unteren zweistelligen Millionenbereich und ist profitabel aufgestellt. Durch einen Wechsel in der Geschäftsführung steht es nun vor einer Übergangsphase.

An deren Ende ist eine Nachfolgeregelung aus dem Gesellschafterkreis vorgesehen. Die Kultur ist bodenständig und loyal, die Wege sind kurz.

In dieser Rolle führen Sie das Unternehmen in den kommenden Monaten interimistisch. Dabei sind Sie Geschäftsführer und Generalist zugleich. Eine klassische zweite Führungsebene gibt es nicht, deshalb laufen nahezu alle Themen bei Ihnen zusammen: die strategische Gesellschafterabstimmung ebenso wie die Frage am Lager, die Kundenreklamation oder die Lieferantenverhandlung. Wer hier erfolgreich ist, ist sich für nichts zu schade und behält trotzdem den Überblick.

• Gesamtverantwortung für das operative Geschäft, also Vertrieb, Einkauf, Lieferkette, Logistik, Finanzen und Personal
• Direkte Führung aller Teams als erste und oft einzige Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, auch bei Themen, die in größeren Organisationen nicht auf dem Tisch der Geschäftsführung landen würden
• Sicherung von Stabilität, Lieferfähigkeit und Ergebnisqualität in der Übergangsphase
• Schrittweise Entlastung der Geschäftsführungsrolle durch klare Zuständigkeiten, Entscheidungswege und Routinen sowie durch Übertragung von Verantwortung an Schlüsselpersonen im Team
• Enge und vertrauensvolle Abstimmung mit den Gesellschafterinnen
• Begleitung und Vorbereitung der Übergabe an die künftige Geschäftsführung aus dem Gesellschafterkreis
• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer:in oder in vergleichbarer Gesamtverantwortung im Mittelstand, idealerweise in inhaber- oder familiengeführten Unternehmen mit 50 bis 200 Mitarbeitenden
• Hintergrund in einem produzierenden oder handelnden B2B-Umfeld, Erfahrung im Projektgeschäft ist ein großes Plus
• Ausgeprägte Generalisten-Mentalität:
  Sie wechseln mühelos zwischen strategischen und sehr operativen Themen und packen dort an, wo es gerade nötig ist
• Gelassenheit und Struktur im Umgang mit vielen parallelen Themen sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren
• Nahbarer, klarer Führungsstil mit hoher Verbindlichkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Familiengesellschaftern
• Erfahrung in Übergangs- oder Nachfolgesituationen ist von Vorteil
• Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Großraum Stuttgart präsent zu sein