Leitung​/Talent Acquisition; m​/w​/d – Schwerpunkt Pflege

Wir suchen Leitung Recruiting/ Talent Acquisition (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege Mannheim - Vollzeit.

Die Cosmea Pflege Gruppe ist ein dynamisch wachsender Verbund mit rund 800 Mitarbeitenden an ca. 20 Standorten im Süden und Südwesten Deutschlands. In unserer Holding gestalten wir die strategische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe – von wichtigen Zukunftsprojekten über organisatorische Weiterentwicklungen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einem hohen Qualitätsanspruch in der Pflege.

Für den Ausbau unserer Teams in unserer Holding in Mannheim suchen wir dich als Leitung Recruiting/ Talent Acquisition (m/w/d).

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, denkst Recruiting strategisch weiter und möchtest moderne Personalgewinnung aktiv gestalten? In dieser Rolle entwickelst Du unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, greifst aktuelle Trends und Auswahlmethoden auf und bleibst gleichzeitig hands‑on im operativen Recruiting. Du begleitest Besetzungsprozesse von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Ansprache geeigneter Kandidat bis hin zur erfolgreichen Besetzung unterschiedlicher Positionen.

• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, greifst aktuelle Recruiting-Trends auf und leitest daraus passende Maßnahmen für unsere Personalgewinnung ab.
• Du bringst Dein Know-how in modernen Auswahlmethoden ein – z.
  
  B. strukturierte Interviews, professionelle Fragetechniken, mehrstufige Auswahlverfahren, praxisnahe Fallbeispiele oder Persönlichkeitstests.
• Du arbeitest trotz Leitungsfunktion hands‑on im operativen Recruiting mit und verantwortest eigene Besetzungsprozesse von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du gewinnst Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegeumfeld sowie Backoffice-Positionen für unsere Holding.
• Du erstellst, schaltest und optimierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und nutzt passende Recruiting-Kanäle sowie Active Sourcing.
• Du sichtest Bewerbungen, führst Vorabgespräche und strukturierte Interviews und triffst eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidat.
• Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Suchstrategien, Marktgegebenheiten, Auswahlverfahren und Besetzungsentscheidungen.
• Du steuerst externe Dienstleister, baust Talentpools auf und entwickelst Recruiting-Prozesse, Employer Branding und Candidate Experience weiter.
• Du behältst Deine Recruiting-Aktivitäten mithilfe von Reports, Analysen und KPIs im Blick.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegeumfeld.
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Suchstrategien und Recruiting-Kanälen.
• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich; idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Gutes Verständnis für aktuelle Recruiting-Trends, moderne Personalgewinnung und Candidate Experience.
• Sicherheit im operativen End-to-End Recruiting sowie im Active Sourcing.
• Erfahrung mit strukturierten Interviews, professionellen Fragetechniken und mehrstufigen Auswahlverfahren.
• Kenntnisse in Persönlichkeitstests oder eignungsdiagnostischen Verfahren von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung wünschenswert.
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Strategisches Denken, Hands‑on‑Mentalität sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.

• Wir bieten ein jährliches Bruttogehalt zwischen 55.000 € und 72.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub.
• Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache Hierarchien.
• Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe.
• Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitsmittel & digitale Systeme, die professionelles Arbeiten unterstützen.
• Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven.
• Gute Erreichbarkeit & moderne Arbeitsumgebung.

Übernimm Verantwortung in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmensverbund und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege aktiv mit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Stellen-.