Senior Recruiter​/Talent Acquisition Specialist

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
• berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe in allen Recruiting-Fragen
• entwickelst zielgruppenspezifische Suchstrategien und formulierst ansprechende Stellenanzeigen
• identifizierst und gewinnst Talente über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• sichtest Bewerbungen, erstellst Shortlists und gibst fundierte Empfehlungen
• führst strukturierte Interviews (remote & vor Ort) und stellst eine positive Candidate Experience sicher
• baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst Kandidatenbeziehungen
• unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und repräsentierst das Unternehmen auf Events und Messen

• hast ein abgeschlossenes Studium (z.
  
  B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• bringst relevante Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise als Business Partner
• arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Serviceorientierung
• bist kommunikationsstark und überzeugend im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• interessierst dich für moderne Recruiting-Trends und innovative Sourcing-Ansätze

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.