Senior) People Manager (m​/w​/d

Konzern oder Start-Up? Bei KOMI findest Du beides! Wir sind Strateg:innen, Macher:innen, denken out-of-the-box und schöpfen auf jahrzehntelanger Erfahrung.

Stuttgart | Vollzeit | Hybrid | Ab Oktober | Ab EUR 70.000/Jahr

Du möchtest HR aktiv mitgestalten und als Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe nehmen? Dann werde Teil der KOMI Group.

Für die Vertretung unserer Head of People während der Elternzeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere People-Themen übernimmt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die weitere Entwicklung unserer Unternehmensgruppe begleitet. Die Position startet als Elternzeitvertretung und bietet gleichzeitig die Perspektive, langfristig Verantwortung innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu übernehmen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitzugestalten.

• Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden vertrauensvoll in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für People-Themen.
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management bis hin zum Offboarding.
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Richtlinien und digitalen HR-Tools kontinuierlich weiter und schaffst effiziente sowie moderne Strukturen.
• Du begleitest organisatorische Veränderungen und Change-Projekte und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher.
• Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Du erstellst Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und unterstützt datenbasierte Entscheidungen.
• Du steuerst und koordinierst Recruiting-Maßnahmen sowie Employer-Branding-Aktivitäten, um die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen.
• Du arbeitest an strategischen People-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe mit und bringst eigene Ideen und Impulse ein.
• Du begleitest M&A-, Buy-and-Build- sowie Integrationsprojekte und sorgst für eine erfolgreiche personelle und kulturelle Integration neuer Einheiten.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Erfahrung mit dem HR-Tool Personio ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Freude daran, operative Themen pragmatisch umzusetzen und gleichzeitig strategisch mitzudenken
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
• Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen sicher zu agieren
• Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen ist von Vorteil
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit M&A-, Integrations- oder Change-Projekten sind von Vorteil

Es ist in Ordnung, wenn du nicht alle Boxen checkst. Viel mehr sind wir auf der Suche nach Menschen, die mit Leidenschaft gestalten und Verantwortung übernehmen.

• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das gemeinsam anpackt
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Komi Group
• Und ja, wir bieten klassische Benefits wie Kaffee, Jobrad und verschiedene Mitgliedschaften, darüber hinaus arbeiten wir auch mit einem become1 als attraktivem Benefit-Partner zusammen (u/a Wellpass) - du kannst davon ausgehen, dass wir wissen, was dazugehört

Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe im IT-Umfeld und verfolgen eine ambitionierte Buy-and-Build-Strategie. Dabei setzen wir auf pragmatische Lösungen, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Gute Ideen finden bei uns schnell ihren Weg in die Umsetzung. Menschen sind für uns der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns eine Organisation weiterentwickeln, in der Mitarbeitende gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten können.

Wir sind zuverlässig, zielorientiert und setzen Dinge um, anstatt sie lange zu zerdenken.

Wir kommunizieren immer auf Augenhöhe, wertschätzend und wirkungsvoll.

Wir arbeiten lösungsorientiert, aufmerksam und fokussiert und begeistern uns gegenseitig.

Wir arbeiten kundenorientiert, profitabel und ressourcenschonend und wachsen so gemeinsam.