Responsabel People Development | LU

Dës Positioun passt fir Profiller am Beräich Responsabel People Development, déi eng stabil Roll zu Lëtzebuerg sichen, mat kloerer Verantwortung an engem prakteschen techneschen oder fachlechen Alldag. Dës Positioun passt fir Profiller am Beräich People Development Lead Lëtzebuergesch, déi eng stabil Roll zu Lëtzebuerg sichen, mat kloerer Verantwortung an engem prakteschen techneschen oder fachlechen Alldag. Dës Positioun passt fir Profiller am Beräich HR Development Lead Lëtzebuergesch, déi eng stabil Roll zu Lëtzebuerg sichen, mat kloerer Verantwortung an engem prakteschen techneschen oder fachlechen Alldag.

Lëtzebuergesch ass e klore Virdeel. Däitsch a Franséisch bleiwen wichteg. Sie leiten den HR- und Entwicklungsbereich einer internationalen Unternehmensgruppe in Luxemburg. Die Rolle verbindet Talent Acquisition mit Learning, Leadership Development und langfristiger People-Strategie. Was Sie bekommen: 90.000 bis 140.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung, leistungsgebunden Unbefristeter Vertrag (CDI) Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte und attraktive Leasingangebote Weiterbildungs- und Schulungsangebote für die gesamte Laufbahn Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten Internationales, interkulturelles Umfeld mit direkter Board-Anbindung

Ihre Aufgaben:

Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus HR-Development-, Recruiting- und People-Profis Strategische Steuerung von Learning & Development , Nachfolgeplanung , Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung , HR-Direktion und Board als strategischer Berater Identifikation kritischer Kompetenzlücken und Entwicklung gezielter Maßnahmen Konzeption und Implementierung praxisnaher Lern- und Entwicklungsprogramme Verzahnung von Talent Acquisition mit Personalentwicklung und interner Mobilität Datenbasierte Auswertung der Wirksamkeit aller HR- und Entwicklungsinitiativen

Ihr Profil:

Lëtzebuergesch ist ein klarer Vorteil Deutsch und Französisch auf sehr gutem Niveau Idealerweise 10 Jahre HR-Erfahrung , davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle Erfahrung mit Learning & Development , Talent Management oder Recruitingprogrammen Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits- und Sozialversicherungsumfelds sind ein Plus Klare Kommunikation mit Management, HR, Fachbereichen und Board Mellt Iech mat oder ouni CV oder schreift eng Noriicht un Santiago Novara:
Email: santiago Whatsapp:  | (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden) Linked In:  VERTRAULECHKEET GARANTÉIERT  | LU People Development Lead Lëtzebuergesch | LU Responsabel People Development People Development Lead Lëtzebuergesch Luxembourg Luxemburg CDI unbefristet recruitment job Responsabel People Development Lead Lëtzebuergesch Vollzeit temps plein permanent contract Grenzgänger frontalier luxsearch vertraulich candidature discrète confidential Positioun passt Profiller Beräich stabil Roll Lëtzebuerg sichen kloerer Verantwortung engem prakteschen techneschen oder fachlechen