Personaldisponent​/in; m​/w​/d) mit Option auf Niederlassungsleitung; m​/w​/d

Personaldisponent/in (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Perspektive auf die Niederlassungsleitung.

Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrenen Personaldisponent (m/w/d) aus der Personaldienstleistung, die unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns den nächsten Wachstumsschritt gestaltet.

Die Position ist ausdrücklich langfristig ausgerichtet. Bei entsprechender Entwicklung, Leistung und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, zukünftig Verantwortung als Niederlassungsleitung (m/w/d) zu übernehmen.

Als Personaldisponent/in übernehmen Sie die operative und wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich und gestalten dessen Entwicklung weitgehend eigenständig.

• Aufbau und Weiterentwicklung Ihres eigenen Teams und Kundenstamms
• Aktive Akquisition von Neukunden sowie professionelle Betreuung unserer Bestandskunden
• Durchführung von Außendienstterminen und persönliche Beratung unserer Kunden
• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Personallösungen
• Recruiting, Auswahl und Platzierung geeigneter Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der internen und externen Mitarbeiter
• Steuerung und Überwachung der laufenden Personaleinsätze
• Verantwortung für die organisatorischen und administrativen Abläufe des Standortes
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sind bereits seit mehreren Jahren erfolgreich in der Zeitarbeit bzw. Personaldienstleistung tätig und kennen die Branche nicht nur theoretisch, sondern aus dem operativen Tagesgeschäft.

Sie verfügen über ein hervorragendes regionales Netzwerk zu Unternehmen und Entscheidern und wissen, wie aus Kontakten langfristige Kundenbeziehungen entstehen.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
• Sehr gute Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
• Nachweisbare Erfahrung in Vertrieb, Kundenakquisition und Kundenbetreuung
• Erfahrung in der Führung interner und externer Mitarbeiter
• Organisationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• Loyalität, Verbindlichkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Wir suchen ausdrücklich keinen klassischen Verwalter einer bestehenden Niederlassung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die gestalten möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Eine verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum.

• attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• moderner Arbeitsplatz
• Möglichkeit, unmittelbar am weiteren Wachstum und an der strategischen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungsgründen die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.(Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden).group