Legal Counsel/Unternehmensjurist; m/w - DACH-Region
Verfasst am 2026-06-15
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Recht
Unternehmensrecht, Compliance Analyst, Geistiges Eigentum
Associate Counsel – DACH Region
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Rechtsabteilung von RIB, wirkst direkt auf wichtige Geschäftsentscheidungen ein und trägst dazu bei, rechtliche Risiken zu minimieren, Wachstum zu ermöglichen und komplexe Software‑ und Technologieprojekte sicher zu gestalten.
Verantwortungsbereich- Vertragserstellung, Prüfung und Verhandlung mit Kunden, Partnern und Lieferanten (Softwarebezug)
- Lizenzvereinbarungen, SaaS‑, Hosting‑, Dienst‑ und Werkvertragsverhandlungen sowie Geheimhaltungs‑ und Auftragsverarbeitungsvereinbarungen
- Input & Beratung zu arbeits- und datenschutzrechtlichen Themen
- Gestaltung von arbeits- oder datenschutzrechtlich Bezugenden Verträgen
- Begleitung von Rechtsstreitigkeiten in Abstimmung mit Compliance
- Weiterentwicklung & Überwachung der Corporate Governance
- Unterstützung bei M&A‑Projekten in der DACH‑Region
- Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Pflege von Registerdokumenten (Handels‑, Transparenzregister)
- Mitwirkung an internen Projekten und Unterstützung der Fachbereiche durch klare Rechtsberatung
- Erarbeitung von Lösungen für betriebliche Rechtsfragen
- 3–5 Jahre Berufserfahrung als angestellte
* r Unternehmensjurist
* in - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Handels‑ und Gesellschaftsrecht
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Bezug zu Software, digitalen Lösungen und technologischen Geschäftsmodellen
- Kenntnisse im Umgang mit juristischen Recherche‑Datenbanken und Softwaretools
- Unternehmerisches Denken, proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2) und mindestens gute Englischkenntnisse (mind. Level C1)
- Von Vorteil:
Zulassung als Rechtsanwalt
* in in Deutschland
Modernes Arbeitszeitmodell (vertraulich, flexibel, hybrid möglich). Umfangreiche Mitarbeitervorteile (Corporate‑Benefits, Prämien, Aktienbeteiligung). Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Nachhaltigkeitsinitiativen und kontinuierliche Karriereentwicklung.
Chancengleichheit und DiversityRIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen.
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