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Rechtsanwalt; m​/w​/d) im Arbeitsrecht

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Menold Bezler Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-25
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 65000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 65000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht

Deine Aufgaben

  • Du wirst Teil eines Teams, das seine überwiegend mittelständischen Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts betreut
  • Zu deinem Aufgaben gebiet gehört unter anderem:
  • Begleitung von Unternehmen bei Restrukturierungen, Transaktionen sowie sonstigen Veränderungsprozessen
  • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Regelungen
  • Vertretung unserer Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Entwicklung praxisnaher, lösungsorientierter Strategien
  • Die Mischung aus beratender und forensischer Arbeit, regelmäßig internationale Mandate und enger Austausch im Team sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Dein Profil
  • Eine sehr gute juristische Qualifikation
  • Interesse am Arbeitsrecht
  • Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in diesem Bereich
  • Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, früh Verantwortung im Mandat zu übernehmen
Deine Benefits
  • Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
  • Individuelle Karriereförderung:intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. einem Fachberater oder einem Masterabschluss durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
  • Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung, Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform, Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Betreuung durch unseren Betriebsarzt, bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie weitere zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen

Kontaktinformationen#J-18808-Ljbffr
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