Jurist*in; Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations

Aufgaben Die Mercedes-Benz Group ist einer der erfolgreichsten Automobilkonzerne der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und Vans

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgaben bereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen

Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des People-Ressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der People-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group. Als Schnittstelle zum Gesamt- und Konzernbetriebsrat koordiniert unser Bereich verschiedene arbeitspolitische Themen, berät zur Umsetzung der betrieblichen Mitbestimmung und unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen.

Durch die Definition einheitlicher Vorgaben zu arbeits- und sozialrechtlichen Grundsatzfragen legen wir wesentliche Grundlagen für konzernweite Prozesse

Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!

Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und
-politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber
* in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit People Solutions, den Strategic Business Partnern und den Global Functional Teams zusammen und vertrittest den People-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen

Auf Dich wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgaben spektrum mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung

Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:

• Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der People-Funktionen durch
• Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwälten
• Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen, auch mit sozialrechtlichen Bezügen
• Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen People-Kolleg
  * innen sowie der relevanten Schnittstellen
• Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat
• Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch
• Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten

• Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen sowie Studienschwerpunkt und/oder Erfahrung im Arbeitsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erweiterte Kenntnisse in MS-Office
• Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen
• Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z.
  
  B. Hochzeit)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (s) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess