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Volljurist:in | Konzern-Rechtsabteilung | Stuttgart; m​/w​/d

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: BECK Stellenmarkt
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Rechtsbeistand, Handels- & Gesellschaftsrecht, Anwalt, Rechtsstreit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Volljurist:in | Konzern-Rechtsabteilung | Stuttgart (m/w/d)

SV Sparkassen Versicherung Holding AG Jobbeschreibung Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und nachhaltiges Handeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden tragen wir jeden Tag dazu bei, die Zukunft der Versicherung zu gestalten – für unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Wer juristische Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden und tragfähige Lösungen für komplexe Fragestellungen entwickeln möchte, findet bei uns den passenden Rahmen.

In unserer zentralen Konzern-Rechtsabteilung in Stuttgart beraten Sie Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei anspruchsvollen rechtlichen Themen und tragen dazu bei, fundierte und rechtssichere Entscheidungen zu ermöglichen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben, die Raum für Eigeninitiative lassen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unser gemeinsamer Erfolg basiert dabei auf Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einem offenen Miteinander. Für Menschen. Für morgen.

Ihre Tätigkeiten Bei Uns Sind Vielfältig
  • Rechtlich beraten:
    Unsere Geschäftsbereiche und Konzerngesellschaften beraten Sie umfassend zu juristischen Angelegenheiten und schaffen dabei rechtssichere sowie wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
  • Ganzheitliche Lösungen entwickeln:
    Sowohl in konkreten Einzelfällen als auch bei übergreifenden Themenstellungen sorgen Sie dafür, dass rechtliche Vorgaben in umsetzbare und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen überführt werden – mit besonderem Fokus auf das Versicherungsrecht.
  • Verträge gestalten:
    Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge zielgerichtet und vertreten dabei die Interessen unserer Unternehmensgruppe sicher gegenüber Geschäftspartnern und Dienstleistern.
  • Risiken einschätzen:
    Rechtliche Risiken und wirtschaftliche Chancen bewerten Sie fundiert und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab.
  • Schnittstellen steuern:
    Die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Kanzleien und Spezialist:innen koordinieren Sie aktiv und stellen einen kontinuierlichen fachlichen Austausch sicher.
Ihr Profil
  • Rechtswissen einbringen:
    Fundierte juristische Kenntnisse bilden die Grundlage Ihres Profils. Überdurchschnittliche Ergebnisse in beiden Staatsexamina unterstreichen diesen Anspruch.
  • Versicherungswissen einbringen:
    Erfahrungen im Versicherungsumfeld, beispielsweise im Versicherungs-, Aufsichts- oder Vertriebsrecht, sind von Vorteil. Wir unterstützen Sie jedoch auch dabei, sich strukturiert in dieses Umfeld einzuarbeiten.
  • Zusammenhänge verstehen:
    Mit Ihrem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis erfassen Sie auch übergreifende Aspekte und Wechselwirkungen, durchdringen komplexe Sachverhalte strukturiert und lösen diese zielgerichtet.
  • Flexibel agieren:
    Neue Themen erschließen Sie sich gerne, behalten auch unter Zeitdruck den Überblick und agieren souverän in einem dynamischen Umfeld.
  • Strukturiertes Arbeiten:
    Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Zusammenarbeit gestalten:
    Sie arbeiten gerne im Team, tauschen sich aktiv aus und binden unterschiedliche Perspektiven ein, um gemeinsame Ziele erfolgreich voranzubringen.
Was Uns Ausmacht
  • Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
  • Home-Office und mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z.

    B. bei Hochzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
  • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
  • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
  • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
  • Kostenlose Wasserspender
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
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