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Legal Counsel betriebliche Altersversorgung; m​/w​/d

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Aon plc
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Rechtsbeistand, Handels- & Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Anwalt
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Legal Counsel betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Wir suchen für unsere bundesweiten Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Legal Counsel betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und möchtest deine juristische Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich weiterentwickeln?

Als Consultant in unserem Legal-Consulting-Team für betriebliche Altersversorgung übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und arbeitest interdisziplinär mit Kolleg:innen verschiedener Fachrichtungen zusammen. Dich erwartet ein freundliches, hoch motiviertes und wertschätzendes Team aus erfahrenen Expert:innen, das Zusammenarbeit, fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Deine

Aufgaben
  • Selbstständige Bearbeitung juristischer Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung (insbesondere im Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht)
  • Erstellung von Stellungnahmen zu rechtlichen Fragestellungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für unsere Kund:innen
  • Umfassende rechtliche Betreuung von Kund:innen mit komplexen Versorgungssystemen in Zusammenarbeit mit externen und internen Ansprechpartner:innen
  • Prüfung und Umgestaltung bestehender sowie Gestaltung neuer individual- und kollektivrechtlicher Regelungen zu betrieblichen Versorgungssystemen
  • Rechtliche Beratung bei betrieblichen Umstrukturierungen und Unternehmenstransaktionen mit Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und sukzessive Übernahme von Teilprojektleitungen
  • Möglichkeiten, Themen der betrieblichen Altersversorgung zu veröffentlichen oder zu referieren
Dein Profil
  • Volljurist:in mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeits-, Wirtschafts-, Versicherungs- oder Steuerrecht
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeits-, Steuer-, Wirtschafts- oder Versicherungsrecht oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Bezug zur betriebliche Altersversorgung
  • Ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung sowie an wirtschaftlichen und praktischen Zusammenhängen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Hohe Motivation, komplexe und neuartige Rechtsfragen lösungsorientiert zu bearbeiten
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten sowie an der verständlichen Vermittlung komplexer rechtlicher Sachverhalte und lösungsorientierter Beratung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage…
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