Referent:in; m​/w​/d Klimaschutz im Verkehr mit dem Schwerpunkt; verkehrs-rechtliche Fragestellungen

Ihre Aufgaben

Im Auftrag des Ministeriums für Verkehr Baden-Württemberg stellt die NVBW mit dem
Kompetenznetz Klima Mobil () eine landesweite Anlauf- und Beratungsstelle zum Thema Klimaschutz im Verkehr bereit. Die Angebote richten sich an Gemeinden, Städte und Landkreise in Baden-Württemberg. Bei der Unterstützung der Kommunen stehen die Schwerpunkte integrierte Verkehrsplanung und Parkraummanagement im Fokus.

Ihre Aufgaben schwerpunkte:

• Identifizierung und Ableitung übertragbarer rechtlicher Lösungsansätze für die Herausforderungen im Klimaschutz im Verkehr und zielgruppenorientierte Vermittlungsowie verständliche Aufbereitung in praxisnahen Hilfestellungen
• Fachlich-konzeptionelle und organisatorische Leitung von ausgewählten Projekten des Kompetenznetzes Klima Mobil mit(verkehrs-)rechtlichem Bezug sowie federführende Steuerung der extern beauftragten Rechtsberatung
• Identifizierung von Anknüpfungspunkten zur Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Maßnahmen zum Klimaschutz im Verkehr
• Unterstützung des Ministeriums für Verkehr z.B. bei der Prüfung von Klimamobilitätsplänen gemäß VwV-LGVFG und KlimaGBW
• Vermittlung der Themen durch Vorträge, Workshops oder ähnliche Formate auf Veranstaltungen und Kongressen
• Weitere Aufgaben im Kompetenznetz Klima Mobil (z.B. Netzwerkarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweisemit rechtlichen Schwerpunkten
• Hohes Interesse für nachhaltige Mobilität und klimapolitische Zusammenhänge
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative, Gestaltungswille und sicheres Auftretensowie Flexibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeitininterdisziplinären Teams
• Rasche Auffassungsgabe sowiestrukturierte, selbstständige undlösungsorientierteArbeitsweise

• Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
• Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
• Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
• Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
• Weiterbildungsangebote:Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
• Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z.
  
  B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch

Eine unbefristete Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar), bewertet mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe
13 TV-L, gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson aus dem Team Personal ist Frau Kneer
. Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.01.2026 über unser Bewerbungsportal.