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Sachbearbeiter​/-in Kostenersätze Feuerwehrleistungen; m​/w​/d

in 70327, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Landeshauptstadt Stuttgart
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung, Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe
  • Verwaltung
    Staatliche Verwaltung, Bürokraft, Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Kostenersätze Feuerwehrleistungen (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Das Sachgebiet Kostenersätze, Recht und Verträge ist Ansprechstelle bei Rechts- und Vertragsangelegenheiten und prüft die Kostenpflicht für Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsätze.

Ein Job, der Sie begeistert
  • Sie entscheiden über die Kostenpflicht von Feuerwehreinsätzen und sorgen für die fristgerechte Abrechnung
  • Sie sind für die kostenmäßige Abwicklung des Brandsicherheitswachdienstes und die Abrechnung für den Betrieb von Brandmeldeanlagen verantwortlich
  • Sie nehmen Aufgaben im Bereich der Auszahlung von Einsatz- und Funktionsentschädigungen für die Freiwillige Feuerwehr wahr
  • Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Beantwortung von Anfragen betroffener Bürger/-innen, Behörden und Institutionen zu Feuerwehreinsätzen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben gebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil , das zu uns passt
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
  • Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und mind. zwei Jahren Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
  • Gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
  • Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt
Unsere Benefits im Überblick
  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren Bildungs Campus
  • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "Stutt Rad"
  • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Tobias Veit unter  oder  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter 37-bew Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie

Interesse geweckt?

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.03.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter  Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 37/0005/2026 an die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart, Ulmer Str. 214, 70327 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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