Sachgebietsleitung Familie, Bildung & Soziales; m​/w​/d

Stellenangebot:
Sachgebietsleitung Familie, Bildung & Soziales (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist generell teilbar.

• Umfang: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: EG 11 TVöD / A12 LBesG
• Beginn: ab sofort

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Leitung des Sachgebiets Familie, Bildung & Soziales
• Weiterentwicklung der Kindergartenlandschaft, insbesondere mit den Schwerpunkten Wirtschaftlichkeit, Betreuungskonzepte, Verpflegung, Gebühren, etc.
• Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungslandschaft
• Verantwortung für die Personalplanung Kita, Personalbedarfsdeckung Kita, Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Kita-Personal zur Unterstützung und Zuarbeit für die Amtsleitung
• Zentrale Ansprechperson für die Schulleitungen in allen Schulträgerangelegenheiten
• Konzeptionelle und regionale Weiterentwicklung der schulischen Betreuungsangebote
• Weiterentwicklung der Schulentwicklungsplanung inkl. Raumentwicklungsplanung
• Ausbau von Angeboten im Rahmen des GaFöG
• Schulische Zuschussangelegenheiten
• Schülerbeförderung
• Verwaltung der Stadtbücherei und städtischen Musikschule
• Ansprechpartner für Vereine

• Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) oder vergleichbarer Studiengang
• Alternativ:
  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) und mehrjährige Berufserfahrung im gewünschten Bereich
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (w/m/d) - mittlerer Dienst - mit erfolgreich abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Qualifizierungslehrgang) in den gehobenen Dienst und mehrjährige Berufserfahrung im gewünschten Bereich
• Interesse an bildungspolitischen Themen
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise freundlich und verbindliches Auftreten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit insbesondere im Kontakt mit schulischen Vertretern
• Gute EDV-Kenntnisse (speziell MS Office) und die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
• Freundliches und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Beamten- oder Angestelltenverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Besoldungsgruppe A12 LBesG
  
  B.
  
  -W. bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine Vollzeitstelle mit sicheren Zukunftsperspektiven im öffentlichen Dienst
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  Ein gutes, kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung in einem erfahrenen Team Flexible Arbeitszeiten Job Bike  (Bikeleasing)
  Jobticket Ki Ta -Zuschuss Betriebliche Gesundheitsförderung
  
  Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Für Fragen zum Aufgaben gebiet und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Florian Ott (Tel. bzw. ), Hauptamtsleiter, gerne zur Verfügung.

• Referenz-.: 4-200/2026
• Bewerbungsfrist: bis 09.08.2026